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办公电脑,办公电脑笔记本什么牌子比较好

zmhk2024-12-24智能手机3

什么是办公自动化?

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所谓办公自动化就是把办公业务,诸如起草文件、绘制图表、文件归档、统计数字等等,都由计算机和通信设备处理。 办公自动化提高了办公效率。

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(图片来源网络,侵删)

就文件起草和编辑改稿件而言,如果用计算机处理,通过键盘把内容输入电脑。 这时你的文件或稿件就会出现在荧光屏上,根据需要,可以在屏幕上删节、增加,调整

办公自动化(Office Automation,简称OA)是将现代化办公和计算机技术结合起来的一种新型的办公方式。办公自动化没有统一的定义,凡是在传统的办公室中***用各种新技术、新机器、新设备从事办公业务,都属于办公自动化的领域。[1]通过实现办公自动化,或者说实现数字化办公,可以优化现有的管理组织结构,调整管理体制,在提高效率的基础上,增加协同办公能力,强化决策的一致性 。[2]

想入一台笔记本电脑,平时办公学习看看剧不打游戏,有哪些推荐?

您好,您的这个问题正好是在我的专业领域范围之内,我给您推荐几款,供参考。

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(图片来源网络,侵删)

因为您主要需求是办公学习看剧,所以要求配置相对较低,下面给您推荐3款3000左右的笔记本。

配置一:联想笔记本小新潮7000-14增强版,价格2999元。

CPU:AMD A4-9125

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(图片来源网络,侵删)

内存:8G

硬盘:256固态

显卡:AMD RADEON R3核显

屏幕:14寸 IPS屏

分辨率:1920*1080

定位:轻薄本,办公商务本,超薄笔记本

感谢邀请:

如果不玩游戏的话,可以尝试使用商务版进行办公学习,最主要的是商务版轻薄、待电时间长、支持快充、更加注重安全,最主要的是传输速度快,一般来讲,市面上最主流的商务笔记本,分别是:苹果Apple、惠普HP、宏碁Acer、联想Lenovo-IBM、戴尔DELL、方正Founder、VAIO、神舟Hasee、华硕ASUS、海尔Haier等等,国内比较热门的还有小米、荣耀、华为等品牌!

因为品牌商务笔记本,对于普通的商务笔记本来说,更加安全、可靠、售后有保障!

如果是轻度办公,学习使用者来讲,3千到5千左右就可以了,英特尔I5、I7第九代处理器;搭配一个512g左右的固态硬盘,电池容量比较大,支持快充,就可以了,然后选择一款适合自己的颜色!如果有选择困难怎么办?我给你具体推几款:

1、联想小新 14

(i5 10210U/8GB/256GB+1TB)

酷睿十代处理器,2G独显,极窄边框,背光键盘

2、HUAWEI MateBook 13

(R5 3500U~主频:2.1GHz/16GB/512GB/集显)

酷睿十代处理器,集成显卡,IPS显示屏,全尺寸键盘

华为matebook13

不打游戏的话就用i5基础配置,价格5千多,性价比很高了。首先,它是外观好看的轻薄笔记本,14.9mm挺薄的了,也方便携带。

其次是配置,虽然不打游戏但是运行速度快的话,办公观影体验会更好。2G独显,16G内存,512G固态硬盘,日常用起来应该会很快。

最后是显示,2k全面屏,对于喜欢看电影追剧的人来说很棒了,还有触控屏,用手指在屏幕操作即可截屏。

待机时间大于12小时,总体来说很优秀了。


六大类常用计算机及优缺点?

1、巨型计算机(Supercomputer),也称超级计算机,它***用了大规模并行处理的体系结构,CPU由数以百计、千计的处理器组成,有极强的运算处理能力,大多5使用在军事、科研、气象、石油勘探等领域。

2、小巨型计算机(Mini

Supercomputer),与巨型机相同,但使用了更加先进的大规模集成电路与制造技术,因而体积小、成本低,甚至可以做成桌面机形式,放在用户的办公桌上,便于巨型机的推广使用。

3、主机(Mainframe),或称主干机、大型机。

4、小型计算机(Super

Minicomputer)

5、工作站(Workstation),指SGI、SUN、DEC、HP、IBM等大公司推出的具有高速运算能力和很强图形处理功能的计算机。

6、个人计算机(Personal

Computer),也称个人电脑(PC机)或微型计算机,它们价格便宜、性能不断提高,适合个人办公或家庭使用。

什么是办公系统?

OA就是办公自动化系统。它是面向企业组织日常运作和管理的应用系统,其目的在于优化提高员工及管理者的工作效率。简单来说,OA系统是一个企业用来日常办公的软件,主张无纸化办公,其主要功能有:流程审批、考勤、通知公告、投票管理、行政管理、人事管理、资产管理、项目管理、客户管理等;它的优势有:

1. 可控性(能让各项工作的执行有据可依, 管理制度完善);

2. 协同性(把各类***进行调用,并对权限进行控制和修正);

3. 知识性(把各项制度变成一种天然的组织约束力);

4. 成长性(能够经受企业发展过程中 组织规模扩张和业务扩张)。